「まだ若手だから」なんて考えない。澤円はいつだって「面白い」軸でキャリアを描く
さまざまなエンジニアに「今20代だったら、どんな会社で働きたい？」という問いを投げかけてきた本連載。今回の取材では、元・日本マイクロソフト業務執行役員で、現在は大学教員や企業アドバイザーとして活躍する澤円さんに話を聞いた。
転職
転職市場全体の傾向から業界・業種別に見る採用トレンドまで、エンジニアを取り巻く転職環境についてのあらゆる情報をキャッチアップして提供していくコーナーです。
早期退職の嵐、予兆はどこに出る？「ネットで“自分”を公開」がパニック回避に
IT企業の採用・組織・制度づくりに精通する久松 剛さんの人気連載、第七回目のテーマは今急増している「早期退職について」です。なぜ企業は早期退職を断行するのか。その思惑や、会社から有形無形の圧力をかけられ、退職を余儀なくされた場合の対処法も紹介します。
転職回数は少なくてもダメ？ エンジニア採用現場における「転職回数の見られ方」最新動向【久松剛解説】
今20代なら「事業で会社は選ばない」とチューリング創業者・青木俊介が語る真意
若いうちは「自分」をもっと信じるべき？ Microsoft・Googleを渡り歩いた及川卓也が薦める攻めの会社選び
「若手は“違和感”をスルーするな」米マイクロソフトのエンジニア・牛尾剛は世間体ガン無視で会社を選ぶ
テクノロジーの力で今挑むべき「二つの領域」とは？ ITコンサルティング企業が描く戦略が、エンジニアのキャリアにもたらすもの
成長したいなら「責任を取る側に立つ」一択。学生起業・CTO歴任を経て松本勇気が推す、エンジニアが伸びる環境
ドワンゴ川上量生は“人と競う”を避けてきた？「20代エンジニアは、自分が無双できる会社を選んだもん勝ち」
ひろゆきが今20代なら「部下を悪者にする上司がいる会社は選ばない」
ITエンジニア転職2025予測！事業貢献しないならSESに行くべき？二者択一が迫られる一年に
数億円規模の案件を若手がリード？ 早期活躍がかなう環境の特徴「“三つの素養”が成長の鍵」
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