株式会社フロンティアダイレクト　デジタルソリューション部【東証グロース上場グループ】の転職・求人情報

フロンティアダイレクトは東京ガールズコレクションを手掛ける企業から分社化し、「デジタル人材を育成し、市場ニーズに対して提供していくことが社会貢献につながる」という強い信念のもと成長を続けてきた。今回募集をする人材育成事業は、複数ポジションの募集を行うが、すべて未経験からのチャレンジ可能という特徴がある。「未経験からの転身プログラム」は、ただのスキル習得の場ではない。最長1年の研修プログラムは実践重視。インプットとアウトプットを繰り返す学習スタイルで、私が見た研修生たちの目は輝いていた。「わからない」が許される文化が根付き、20代中心の若手社員と「未経験者対応チーム」が常にバックアップする環境は心強い。特筆すべきは柔軟なキャリアパス。エンジニアからマーケ、Webクリエイター、人事などへと道を切り拓いた事例も珍しくないという。上場企業グループの安定基盤の中で、自分の可能性を無限に広げられる。